Texnoloji inkişaflar və dəyişən iş prinsipləri əmək bazarında peşələrin tamamilə yox olmasına deyil, daha çox vəzifə təsvirlərinin dəyişməsinə səbəb olur. Süni intellekt, məsafədən iş və çevik modellərin birləşməsi peşəkarların gündəlik rutinlərini və tələb olunan bacarıq setlərini yenidən formalaşdırır.
Medianews.az-ın məlumatına görə, "Neotalent" şirkətinin təsisçisi Zeynəb Mete bildirib ki, bu proses peşələri tamamilə aradan qaldırmır, lakin iş görmə tərzini köklü şəkildə dəyişir. Xüsusilə süni intellektin operativ proseslərə inteqrasiyası nəticəsində bir çox sahədə tapşırıqların təxminən 30–40%-i texnologiya tərəfindən yerinə yetirilir. Bu isə insan əməyinin daha çox strateji planlaşdırma və yaradıcılıq tələb edən sahələrə yönəlməsinə imkan verir.
Süni intellektin təsiri ilə iş imkanları əsasən iki kateqoriyaya bölünür. Birinci qrupda süni intellekti məhsul, satış, maliyyə və əməliyyat proseslərinə birbaşa inteqrasiya edən rollar yer alır. İkinci qrupda isə texnologiyanın təsiri ilə funksiyası daralan, lakin nəzarət və qərarvermə proseslərinə yönələn vəzifələr mövcuddur.
Dünya İqtisadi Forumunun (WEF) 2025-ci il "Gələcəyin peşələri” hesabatına istinad edən Mete qeyd edir ki, 2025–2030-cu illər ərzində işəgötürənlər əsas bacarıqlarda ciddi dəyişiklik gözləyir. Rəqəmsallaşma və süni intellektin sürətlənməsi işə qəbul proseslərində coğrafi sərhədlərin təsirini azaldır.
Uzaqdan və çevik iş modelləri sayəsində işçilər yalnız yerli bazarla məhdudlaşmır, qlobal səviyyədə iş imkanlarına çıxış əldə edirlər.