Xəbər verdiyimiz kimi, artıq 81 işəgötürən tərəfindən 100-dək işçiyə uşağının doğulması ilə bağlı 14 təqvim günü müddətində ödənişli atalıq məzuniyyəti verilib.
Medianews.az atalıq məzuniyyətinin psixoloji üstünlükləri barədə araşdırıb.
Mütəxəssislərin fikrincə, atalıq məzuniyyəti ata ilə körpə arasında emosional bağın daha sürətli və sağlam formalaşmasına şərait yaradır. Körpənin həyatının ilk günlərində atanın aktiv iştirakı uşağın gələcək psixoloji inkişafına müsbət təsir göstərir, özünəinam və təhlükəsizlik hissinin formalaşmasına kömək edir.
Psixoloqlar bildirirlər ki, yeni doğulmuş uşağa qulluq prosesində iştirak edən atalarda məsuliyyət və valideynlik rolu daha tez mənimsənilir. Bu isə ata üçün stress və narahatlıq səviyyəsinin azalmasına, ailə daxilində isə qarşılıqlı anlayışın artmasına səbəb olur.
Atalıq məzuniyyəti eyni zamanda ananın psixoloji vəziyyətinə də müsbət təsir göstərir. Doğuşdan sonrakı həssas dövrdə atanın dəstəyi qadında emosional gərginliyi azaldır, postnatal depressiya riskini minimuma endirə bilər. Ailədaxili əmək bölgüsünün formalaşması isə münasibətlərin daha sağlam təməl üzərində qurulmasına şərait yaradır.
Araşdırmalar göstərir ki, atalıq məzuniyyətindən istifadə edən kişilər sonrakı dövrlərdə də uşağın tərbiyəsində daha fəal olurlar. Bu isə uzunmüddətli perspektivdə ailə bağlarının möhkəmlənməsinə və uşağın sosial bacarıqlarının inkişafına töhfə verir.
Qeyd edək ki, bir çox inkişaf etmiş ölkələrdə atalıq məzuniyyəti ailə institutunun gücləndirilməsi baxımından mühüm sosial mexanizm hesab olunur.