В социальных сетях и различных виртуальных платформах часто встречаются объявления о работе и вакансиях. Особенно часто с обещаниями «опыт не требуется», «высокая зарплата», «возможность работы на дому» публикуются такие объявления, и граждане, обращающиеся с надеждой найти работу, отмечают, что сталкиваются с рядом проблем. Иногда требуются деньги под видом «регистрации» или «обучения», говорится, что некоторых заставляют работать без трудового договора. Есть и те, кто рассказывает, что долго работал без зарплаты в качестве «стажёра», а в итоге вообще не был принят ни на какую работу.
С какими типами поддельных объявлений о работе сталкиваются чаще всего в последнее время? Как с первого взгляда распознать фальшивые вакансии? Законно ли требование «оплаты за приём на работу»? Почему молодежь и студенты чаще всего становятся объектом таких объявлений? Какие риски несёт работа без трудового договора для работника? Считается ли нарушением закона длительная работа без зарплаты под названием «стажёр»?
Председатель Лиги защиты трудовых прав граждан, юрист Сахиб Мамедов Medainaews.az в ответ на вопросы заявил, что такие поддельные объявления о работе не новы и существуют давно: «Просто развитие интернет-коммуникационных технологий, появление искусственного интеллекта и других цифровых инструментов привело к расширению таких мошеннических случаев».
С.Мамедов подчеркнул, что некоторые лица попадают в сети мошенников, обманываются и терпят материальные убытки, и указал, что одной из самых опасных проблем являются поддельные объявления о работе за рубежом: «В таких объявлениях не требуется ни знание языков, ни какие-либо квалификации, вместо этого обещается высокая зарплата. Опасность в том, что распространяющие такие объявления мошенники могут превратить кого-то в жертву торговли людьми или принудительного труда».
С.Мамедов отметил, что люди должны неоднократно проверять достоверность объявлений: «Об этом неоднократно предупреждали, но всё равно находятся обманутые. Иногда мошенники, публикующие объявления, требуют относительно небольшую плату. Потом исчезают. Поскольку сумма небольшая, многие пострадавшие не заинтересованы жаловаться. Именно на это и рассчитывают мошенники».
«Все должны знать, что нормальные посредники берут плату не с ищущих работу, а с работодателей. Согласно законодательству Азербайджана, заниматься посреднической деятельностью в области трудоустройства могут только юридические лица. Поэтому сотрудничество с субъектами, не имеющими официального сайта, определённой деятельности и профессиональной компетенции, неправильно. К сожалению, несмотря на это, люди всё ещё попадаются на уловки».
Экономист Белла Беширова Medainaews.az сообщила, что в настоящее время поддельные вакансии наиболее часто распространяются под названиями «работа на дому», «высокая зарплата без опыта», предложения по онлайн-продажам, операторской работе и работе в социальных медиа.
По словам Б.Бешировой, большинство таких объявлений направлены на обман граждан: «Если нет официальной информации о компании, адреса, контактных номеров и условий трудового договора, это уже серьёзный признак риска. Также предоплата и обещания зарплаты, не соответствующей реальным рыночным условиям и чрезмерно высокой, должны вызвать подозрения. Согласно законодательству, требовать у граждан оплаты за регистрацию, обучение или по другим поводам при приёме на работу неправильно».
Молодёжь и студенты становятся более чувствительными к таким объявлениям, поскольку хотят быстрее найти работу и получить доход. Малая опытность и недостаточная осведомлённость о рынке труда увеличивают вероятность обмана.
Работа без трудового договора затрудняет защиту трудовых прав работника, не начисляется социальное страхование, а при проблемах с зарплатой ослабляется юридическая защита. Длительная работа без выплаты зарплаты под названием «стажёр» может считаться нарушением трудовых прав, поскольку если человек постоянно выполняет работу и фактически возникают трудовые отношения, обязательно должен быть заключён трудовой договор и выплачиваться зарплата».
Наиля Гасымова,
Medainaews.az