В Азербайджане прекращение или продолжение работы в связи с погодными условиями регулируется напрямую законодательством. Согласно законам, один только дождь не является основанием для остановки работы. Однако в случаях возникновения опасности существуют исключения.
Medianews.az сообщает, что согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, в случаях реальной угрозы жизни и здоровью работников рабочий процесс может быть приостановлен. Это особенно касается работников, занятых на открытом воздухе или в сферах, требующих особой технической безопасности.
Работа может быть прервана при следующих обстоятельствах:
- Если сильный дождь, шторм, ливень и другие опасные погодные явления создают риск для жизни работника;
- В случае аварии или возникновения чрезвычайной ситуации;
- В случае вероятности нарушения правил технической безопасности (например, риск, связанный с электрическими линиями, опасность скольжения и т.д.).
В таких случаях приостановка работы является юридической обязанностью работодателя. В противном случае он может нести ответственность.
- Работодатель может принять решение о прекращении работы в зоне с возможной опасностью.
- Государственная служба по чрезвычайным ситуациям (FHN) и другие государственные органы в случае угрозы сильного шторма, наводнения или стихийного бедствия делают специальные предупреждения, и учреждения должны действовать согласно этим решениям.
Простой дождь не является основанием для прекращения работы. Однако при возникновении опасных погодных условий и риске для здоровья работников законодательство требует приостановки рабочего процесса. /"Bakıvaxtı.az"