В «Плане мероприятий на 2026-2030 годы по реализации «Стратегии занятости» Азербайджанской Республики предусмотрено формирование в нашей стране модели гибкого режима рабочего времени на основе международного опыта.
Medianews.az сообщает, что об этом в ответ на запрос APA было проинформировано пресс-службой Министерства труда и социальной защиты населения.
Отмечается, что согласно Международной организации труда (МОТ) и другому передовому международному опыту, гибкий режим рабочего времени — это форма организации труда, которая при сохранении установленной нормы общего рабочего времени (40 часов в неделю) даёт возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня в определённых рамках. Эта модель способствует увеличению гибкости в трудовых отношениях, обеспечению баланса между работой и личной жизнью, а также повышению производительности труда.
«На международной практике гибкий режим рабочего времени обычно применяется на основе принципов обязательных (исходных) рабочих часов, гибких интервалов входа-выхода (например, 06:00-10:00, 15:00-20:00) и неизменности общей нормы рабочего времени. При этом конкретные рамки рабочего времени и механизмы его применения определяются с учётом национального законодательства и особенностей рынка труда каждой страны.
Данный режим работы считается более удобным в таких сферах, как информационные технологии, финансы, образование, административное и аналитическое направление государственного управления, а также для работников с маленькими детьми, инвалидов, учащихся, тех, кто работает дистанционно или в гибридном формате. В сферах с круглосуточной деятельностью применение гибкого режима рабочего времени осуществляется на основе специальных регулирующих механизмов.
В стране в направлении внедрения гибкого режима рабочего времени в соответствии с индикаторами результатов, предусмотренными в упомянутом плане мероприятий, в период 2026-2030 годов планируется изучение международного опыта, проведение правового и институционального анализа, подготовка соответствующих проектов нормативно-правовых актов и поэтапное внедрение», — говорится в сообщении министерства.