В последние годы трудоустройство по некоторым специальностям после 50 лет стало значительно сложнее. Те, кто сталкивается с такими трудностями, часто пытаются освоить новую профессию.
Естественно, в такой ситуации важно изучить требования рынка труда. Освоение востребованных на рынке специальностей хоть и является несколько сложным, но перспективным.
Наблюдения показывают, что за последние 5-7 лет в мире увеличилось количество реальных примеров смены профессии лицами старше 50 лет, и это уже рассматривается как заметная тенденция на рынке труда.
А как обстоят дела у нас в этой сфере?
По этому поводу представитель Исполнительного комитета Лиги защиты трудовых прав граждан Саиб Маммадов в интервью Bizim.media заявил, что профессию можно менять в любое время:
"Прежде всего, по той или иной специальности спрос есть всегда. Главное — быть отличным специалистом в своей профессии и постоянно повышать свои знания и опыт. С другой стороны, нужно освоить новую профессию так, чтобы она была востребована.
Кроме того, переход сотрудников старшего возраста в новые области осуществляется по нескольким основным моделям. Одна из них — переход в близкую по профилю специальность. Второй вариант — изменение роли в рамках той же профессии. Например, чаще наблюдается, что инженер превращается в руководителя проекта или берет на себя управленческие функции.
В целом изменения на рынке труда, развитие новых технологий и повышенный интерес людей к более длительной активной трудовой деятельности делают смену профессии после 50 лет более реальным и приемлемым выбором".