Граждане при поступлении на работу должны предоставлять заключение о медосмотре, выданное государственным наркологическим медицинским учреждением.
Medianews.az, со ссылкой на Ajans.az, сообщает, что это отражено в законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, обсуждавшемся на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса.
Согласно законопроекту, при приеме на работу по видам профессиональной деятельности и должностям, для которых предусмотрены ограничения для наркологических больных, определенным органом (учреждением), установленным соответствующим исполнительным органом, работники должны предоставлять заключение о медицинском осмотре, выданное государственным наркологическим медицинским учреждением.
Без вышеуказанной справки и заключения прием работника на соответствующую профессию и должность будет запрещен.
Также, независимо от воли и желания сторон, трудовой договор будет прекращен в следующих случаях:
- если будет выявлено, что трудовой договор с лицом, признанным наркологическим больным по заключению о медицинском осмотре, заключен для работы по видам профессий и должностей с ограничениями для наркологических больных или в период трудовых отношений при медицинском осмотре будет установлено, что лицо является наркологическим больным;
- если будет выявлено, что трудовой договор с лицом, не имеющим медицинской справки о состоянии здоровья, заключен на рабочих местах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, а также в пищевой промышленности, общественном питании, здравоохранении, торговле и других аналогичных сферах в целях охраны здоровья населения, и использование такого работника недопустимо.
Кроме того, при заключении трудового договора с работниками по видам профессий и должностей с ограничениями для наркологических больных, они должны проходить первичный медицинский осмотр, а затем периодически, а также при возникновении обоснованных подозрений на наличие у них под воздействием веществ, влияющих на психику человека во время выполнения трудовых функций, незамедлительно проходить медицинский осмотр за счет работодателя.
Законопроект после обсуждений был поставлен на голосование и принят в третьем чтении.