Одним из последних изменений в трудовом законодательстве стало предоставление мужчинам оплачиваемого отпуска длиной 14 календарных дней в связи с рождением ребенка.
Сообщает Lent.az, что уже 81 работодатель предоставил оплачиваемый отпуск по отцовству продолжительностью 14 календарных дней примерно 100 работникам в связи с рождением ребенка.
Этот отпуск охватывает периоды до и после рождения ребенка.
Приказ о предоставлении работнику оплачиваемого отпуска по отцовству оформляется работодателем в электронной форме через подсистему «Труд и занятость» (ЭМАС) Министерства труда и социальной защиты населения. С января текущего года в ЭМАС была внедрена новая функциональность для этой цели.