В рамках новых законодательных актов изменение системы оплаты труда в государственной службе носит технический характер, но в целом оценивается положительно. Новая модель способствует более прозрачному и ясному формированию зарплат, упрощению расчетов и расширению возможностей для сравнения.
Medianews.az сообщает, что эти слова в своем интервью Axar.az выразил экономист Халид Керимли, рассказывая об изменениях в системе оплаты труда в государственной службе.
Он отметил, что в предыдущей системе зарплаты формировались на основе различных надбавок — условий труда, стажа и других факторов:
«В новом подходе эти надбавки упрощаются и включаются в единую схему, которая более ясна, сопоставима и удобна для расчета. С этой точки зрения изменения оцениваются положительно.
По словам Х. Керимли, стабилизация зарплат может положительно сказаться и на пенсионной системе:
«Ожидается, что вследствие стабилизации зарплат поступления в пенсионный фонд станут более стабильными и, вероятно, более высокими. Это можно оценивать как значительный положительный эффект как для самой системы, так и с точки зрения будущего пенсионного обеспечения».