В рабочем процессе встречающиеся "синдром самозванца" (imposter syndrome) и реальная профессиональная некомпетентность, несмотря на сходство возникших чувств, имеют разные пути решения.
Российский бизнес-психолог Оксана Панина в интервью изданию "Известия" прояснила этот вопрос.
Специалист отмечает, что считать, что "синдром самозванца" всегда возникает из-за неудач, неверно. Иногда сотрудники не могут выполнить задачи, но не сомневаются в своих способностях. Однако профессионалы продолжают испытывать внутреннее напряжение и сомнения даже после больших успехов.
По словам психолога, очень важно определить разницу между психологическим беспокойством и реальной неспособностью. В зависимости от ситуации человек либо должен повысить уверенность в себе, либо пересмотреть свое текущее карьерное развитие.
"По мере роста профессионализма и опыта сотрудника увеличивается и количество вопросов, которые он себе задаёт. У этой парадоксальной ситуации простое объяснение: человек с большим опытом привыкает к своим успехам и воспринимает их как должное. Уровень, которого он достиг, становится нормой для него самого, тогда как для окружающих - высокой вершиной. По этой причине сильные кадры занижают свои достижения, объективно оценивая себя и успехи на работе", - подчеркнула Оксана Панина.
Кроме того, существуют специфические признаки, указывающие на несоответствие сотрудника занимаемой должности. Повторяющиеся ошибки несмотря на обучение, постоянные негативные отзывы и передача обязанностей другим сотрудникам следует рассматривать как серьёзный сигнал предупреждения. Психолог отмечает, что это тихий, но ясный показатель надвигающихся изменений.
По мнению специалиста, при отсутствии мотивации к работе, эмоциональном выгорании или ощущении застойности в развитии следует задуматься о смене профессии. Она отмечает, что большинство людей из-за страха перед новизной не решаются покинуть привычное место работы. Для принятия правильного решения необходимо объективно оценить, какой интерес и удовлетворение принесёт оставаться на текущем месте или перейти в другую сферу./oxu.az