В Азербайджане ожидаются революционные изменения на рынке труда. Теперь для работодателей главным будет не пол работника, а качество и характер выполняемой им работы.
Medianews.az сообщает, что этот вопрос отражён в проекте изменений в Трудовом кодексе, обсуждавшемся на пленарном заседании Милли Меджлиса. Согласно новым правилам, запрещается устанавливать различия в зарплате между женщинами и мужчинами, выполняющими одинаковую или равноценную работу. Соблюдение этого требования будет прямой обязанностью каждого работодателя.
При определении, является ли работа «равноценной», будут учитываться несколько важных критериев. К ним относятся условия труда, характер выполняемой работы и требования, указанные в действующих тарифно-квалификационных справочниках. Проще говоря, для лиц, работающих на одной должности с одинаковой степенью сложности, прекращается применение различных систем оплаты.
Проект закона после обсуждений в парламенте был вынесен на голосование и принят во втором чтении.
Таким образом, новым законом в Азербайджане устраняется разница в оплате труда женщин и мужчин за одинаковую работу, и всем, кто занимает одинаковую должность, становится обязательной выплата равной заработной платы.//NOCOMMENT.az