В Азербайджане за последние 9 лет было выявлено, что на строительных объектах работали 1 677 человек без трудового договора.
Medianews.az сообщает, что об этом информацию распространил Центр мониторинга трудовых отношений Государственного агентства по работе с населением и социальной инновации при Президенте Азербайджана.
С момента начала своей деятельности Центр провел 380 передвижных проверок для изучения состояния трудовых отношений на строительных объектах.
В рамках этих мониторингов было проверено в общей сложности 13 291 человек, из которых было установлено, что 1 677 человек были привлечены к работе без трудового договора. Выяснилось, что проверенные рабочие представляют 555 юридических и физических лиц.
Во время мониторингов были зафиксированы нарушения в отношении 238 работодателей, привлекших менее 10 работников без трудового или служебного договора, а также 51 работодателя, привлекшего 10 и более работников без договоров. По выявленным нарушениям были применены штрафы и финансовые санкции на общую сумму 2 миллиона 526 тысяч 700 манатов.
В рамках борьбы с неформальной занятостью наряду с проведенными проверками также проводится широкая разъяснительная работа для поощрения официального оформления трудовых отношений. За последние 9 лет в более чем 547 многоэтажных жилых объектах, расположенных в городе Баку, были организованы разъяснительные встречи с работниками и работодателями. Во время встреч обсуждались причины неформальной занятости, предлагались пути ее решения и давались методические рекомендации.
В результате комплексных проверок и разъяснительных мероприятий в строительном секторе города Баку достигнут значительный прогресс в направлении официального оформления трудовых отношений. Анализы показывают, что по сравнению с начальным периодом уровень неформальной занятости в строительстве многоэтажных жилых домов снизился более чем в четыре раза. Выполненная работа способствовала более строгому соблюдению требований трудового законодательства со стороны работодателей и работников, что сопровождалось положительными результатами в этой области.
В результате 380 передвижных проверок было подписано в общей сложности 357 040 трудовых договоров только с теми работодателями, которые подвергались мониторингу.
Центр мониторинга трудовых отношений еще раз напоминает, что трудовой договор или его изменения считаются заключенными и вступают в законную силу с даты их последней подписи, если договор или изменения подписаны усиленной электронной подписью сторон. Работодателям рекомендуется строго соблюдаться требования трудового законодательства, а работникам — требовать заключения трудового договора перед началом работы.
Передвижные мониторинги в строительном секторе продолжаются.