«В стране в цифровом секторе одновременно идут два параллельных процесса: и быстрая цифровая трансформация, и несколько печальная трансформация воспоминаний». Руководитель Азербайджанского интернет-форума, директор Мультимедийного центра Осман Гюндуз в своем комментарии для Medianews.az так сказал.
Он отметил, что цифровые ресурсы, построенные и сформированные за долгие годы, вдруг исчезают и интегрируются в более крупные платформы: «Несколько дней назад перестало работать мобильное приложение e-Sosial, которое функционировало годами. Этот ресурс мигрировал на платформу myGov. Конечно, это логичный и неизбежный шаг с точки зрения централизации и оптимизации государственных услуг. В ближайшем будущем аналогичная судьба, похоже, ждет и другие государственные цифровые ресурсы».
Но у этого процесса есть и невидимая сторона. Такие приложения были не просто программами. Это был опыт, сформировавшийся за годы. Труд больших команд, уроки, извлечённые из ошибок, накопленные знания. Прийти утром на работу и уже не видеть систему, над которой работал годами, для человека — это не просто техническое изменение, а психологическая пустота, чувство потери ценности».
О. Гюндуз подчеркнул, что речь идет не только о закрытии одного ресурса: «Речь идет о риске потери ценностей, сформировавшихся вместе с этим ресурсом. Другой серьезный риск связан с кадровым оттоком в IT-секторе.
В последние годы в стране и без того усилился отток умов из IT-сектора. На фоне таких процессов централизации реальным является риск сокращения рабочих мест или снижения мотивации для фронтенд-разработчиков, мобильных специалистов, аналитиков, разработчиков.
В этом отношении подход должен измениться. Команды государственных ресурсов, деятельность которых прекращена или будет прекращена, должны быть сохранены. Их опыт должен быть перенесён на новые платформы. Эти специалисты не должны оставаться в стороне, наоборот, они должны стать основными носителями новой экосистемы.
За последние 30 лет в IT-секторе несколько раз происходили большие волны безработицы. Особенно такое явление наблюдалось после девальвации. Надеюсь, наши руководители, принимающие решения, осознают происходящее в настоящее время. Если потерять человеческий капитал, опыт и мотивацию, то их возрождение будет гораздо сложнее».
Наила Гасимова,
Medianews.az