Мобилизованные граждане РФ могут быть уволены на вполне законных основаниях.
Это следует из ответа Минобороны России на вопрос о том, должны ли работодатели расторгнуть контракты с сотрудниками, призванными в армию в связи с мобилизацией.
«Да, все верно. Основанием для расторжения трудового договора будет та же повестка военкомата. Согласно пункту 2 Указа Президента, граждане после призыва переходят на службу в ряды Вооруженных сил РФ по контракту», — говорится в ответе, который процитировал бывший главный редактор «Эхо Москвы» Алексей Венедиктов.